為進一步幫助新進人才全面了解集團經營情況和運營模式，快速熟悉業務，2023年8月31日，集團人力資源中心組織新進人才赴成員企業開展學習觀摩活動。
為發揮集團內訓師資源的共享，拓寬相互交流和學習的范圍，集團人力資源中心于8月18-19日走進黃山百大，開展“送培訓進企業”活動。
為提高員工的專業技能，學習兄弟門店的成功經驗與營銷成效。2023年8月15-16日，集團公司“送培訓進企業”第十八期活動來到廣德百大。
為進一步幫助新進人才全面了解集團經營情況和運營模式，快速熟悉業務，2023年8月31日，集團人力資源中心組織新進人才赴成員企業開展學習觀摩活動。
為發揮集團內訓師資源的共享，拓寬相互交流和學習的范圍，集團人力資源中心于8月18-19日走進黃山百大，開展“送培訓進企業”活動。
為提高員工的專業技能，學習兄弟門店的成功經驗與營銷成效。2023年8月15-16日，集團公司“送培訓進企業”第十八期活動來到廣德百大。
為深入貫徹集團“1125”發展戰略工作部署，推進各項工作落地落實，集中力量突破制約瓶頸，提升銷售精英能力水平，有效推動集團酒水業務發展。8月15日，集團酒水事業部（合鑫商貿）特舉行銷售專項培訓，本次培訓邀請古井貢酒集團、Penfolds品牌資深培訓師現場授課并進行經驗分享。在肥各百貨門店酒水分管領導及相關樓層負責人、酒水專員、合家福食品部經理、酒水專員參加現場培訓，異地門店參加視頻培訓。
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